一、年级主任

（一）岗位职责

1、统筹制定年级教学管理计划，并督促全面落实执行；

2、组织年级教研活动、教师培训及教学评比，推动教学创新与优化；

3、制定年级学生德育计划，引导良好行为习惯及学习态度，协调处理好学生日常事务，营造积极向上的整体氛围；

4、带领教师团队，制定工作计划，并督导执行落实，提升团队凝聚力与执行力；

5、根据学校整体工作规划，定期优化本年级部教学团队，使之永保积极向上的活力。

（二）任职要求

1、熟悉高中教学体系和高考政策，具备扎实的教育教学理论知识；

2、热爱教育事业，有强烈的责任心和奉献精神；具备良好的团队合作意识与创新思维，抗压力强；

3、具备优秀组织管理、协调沟通及突发事件应对能力；

4、本科及以上学历，师范类专业或教育管理相关专业优先；5年以上高中教学经验，3年以上班主任或年级管理工作经验（重点中学背景优先）。

（三）薪资福利

1、年薪25万，具体根据资历与能力面议，上不封顶；

2、设立教学成果奖、管理绩效奖等；

3、子女校内入学优惠、免费三餐及教职工公寓；

4、定期参加教育交流与培训，提供职业晋升通道。