1、全面负责学员管理
2、及时安排新生课前交流会，教学研讨会、家长会等事项；
3、制定学员个性化辅导方案和教学计划，掌握学生学习进度及吸收情况，并根据实际情况适时做出调整；
4、积极引导促成续费和转介绍；
5、达成续费、课耗及推荐指标；
6、完成上级安排的其他工作。
福利待遇：
1、基础工资+ 绩效考评=2500—10000+；
2、提供免费培训及食宿；
3、享受带薪年假；