岗位职责：
1.供应链战略规划与体系搭建​
基于公司共享电动车业务发展战略（如新增运营城市、车辆更新迭代计划、成本控制目标），制定供应链中长期发展规划，明确采购、仓储、质检、维修各模块的阶段性目标与落地路​
搭建标准化供应链管理体系，制定全链路 SOP（含采购流程规范、仓储管理细则、质检标准手册、维修作业指南），推动各模块流程协同，打通供应链数据链路（如采购订单 - 仓储库存 - 质检结果 - 维修记录），实现供应链可视化管理。​
2.采购模块管理：降本控价 + 优质供应​
统筹两轮电动车零部件、维修耗材以及其他物资的采购管理，主导供应商开发、评估与合作谈判，建立 “优质供应商库”，形成 “核心供应商长期战略合作 + 备选供应商竞争补充” 的供应格局，保障采购稳定性与议价能力。​
建立供应商分级评估与考核机制，定期开展供应商复盘，淘汰不合格供应商，推动优质供应商优化产品与服务，提升供应链抗风险能力。​
3.仓储模块管理：高效周转 + 安全管控​
主导仓储团队管理与效率提升，制定仓储安全管理制度。​
4.两轮电动车质检模块管理：全链路质量把控​
明确各环节质检标准，实现质量问题可追溯；针对质检不合格产品，建立 “不合格品隔离 - 原因分析 - 供应商整改 / 内部返修 - 复检合格放行” 的闭环管理。​
联动产品部、运营部分析用户反馈与车辆故障数据，识别高频质量痛点（如电池续航衰减快、轮胎易破损），推动采购端优化供应商选型、质检端强化专项检测，从源头降低质量风险。
5.两轮电动车维修模块管理：快速响应 + 资产保值​
统筹全国共享电动车维修管理，优化维修成本与效率。​
建立车辆维修档案与资产生命周期管理机制，记录每辆车的维修历史、零部件更换情况，结合车辆使用年限与维修成本，制定科学的 “维修保留 / 报废更新” 决策，提升车辆资产周转率与剩余价值。​
6.团队管理与跨部门协同​
负责采购、仓储、质检、维修团队的搭建、培养与激励，制定部门绩效考核指标，定期开展团队培训（专业技能、流程规范、安全知识），提升团队专业能力与凝聚力，与运营部、财务管理部、法务部紧密协同。​
四、任职要求​

任职要求：
1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、机械工程（电动车相关方向）等理工类专业。​
2、8 年以上供应链管理经验，，且至少5年团队管理经验（需直接管理过采购、仓储、质检 / 维修中的 2 个及以上模块）。
3、具有良好人际沟通与协调能力。
4、具有团队合作精神，擅长团队协作。
5、全链路供应链把控能力：深度理解采购、仓储、质检、维修各模块的业务逻辑与协同关系，能快速识别供应链瓶颈，并提出有效解决方案。​
6、具备数据分析思维，能通过供应链数据发现问题并优化决策。

大小休，周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00 ，小周周六9:00-12:00 13:30-15:30
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