职位描述：
1、协助人事经理负责公司内部人才的招聘工作；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、筛选匹配简历并安排参与面试，跟进了解员工情况；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、员工关系，活动团建策划等。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，大学本科及以上学历；
2、两年以上相关岗位工作经验，以往经历是以招聘销售岗位为主；
3、亲和力强，有毅力，形象气质职业，有独立面试应聘者的能力，沟通表达能力强；
4、对招聘渠道有自己的想法和创新建议。
薪资福利：底薪绩效（根据能力定薪）+国内外旅游+培训提升。