一、 日常管理

1、 督导并考核设计公司各岗位员工，制定各部门工作计划，全面负责公司整体工作进度和工作业绩；

2、 负责对项目策划方案、设计方案的整体质量审核和把控；

3、 负责对整体业务工作检查、督导，提升品质和工作效率；

4、 检查各部门业务技能工作知识水平和熟知度，制定改进提升计划并执行；

5、 召集、主持公司技术型会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；

6、 组织督导各部门进行专业技能相关培训，提升团队业务能力；

7、 主持公司的全面项目管理工作，组织实施集团董事会、公司总经理决议；

二、 内外部工作协调

1、 负责做好与集团各子公司的工作衔接与对接协调工作；

2、 建立公司内部的良好沟通渠道、协调各部门的关系；

三、 管理体系搭建

1、 对公司已有各项管理制度、服务规范及工作标准提出提升方案，并推进实施；

2、 塑造好的执行理念、服务氛围，塑造和强化公司价值观；

3、 对各职能部门岗位的设立、合并、撤销、变更提出申报并执行，及时进行组织和流程的优化调整。

四、 团队建设与管理

1、 规划各部门人员需求计划，根据业务需要调整岗位需求并上报；

2、 组织制定人员的绩效考核，依据统计并组织实施员工的绩效考核及绩效沟通；

3、 负责公司员工转正、晋升、评优等工作流程提报和审批工作；

五、工具软件使用能力

1、 熟练使用office系列办公软件；

2、 有一定的设计软件操作基础；

3、 具有一定CAD、3D max软件操作能力；（附加能力）

4、 具有一定视频剪辑能力；（附加能力）

其他：

1、 从事设计、展厅、装饰装潢、营销策划从业经验者优先；

2、 须有五年以上中大型团队管理经验；