1、主导制定设计团队工作预算，职责和指标到人；

2、具有项目设计统筹能力，可以独立操作项目设计方案落地；

3、具有成熟的设计能力，能协调各专业之间的技术问题和推动决策；

4、具备良好的沟通能力与方案展示经验；

5、对建筑创作有着强烈的追求，有较强的方案设计能力及美学素养，个人有主创项目并有建成或在建的设计作品业绩；

6、能组织管理团队并指导建筑师完成设计工作；

7、对下属有传帮带的责任，共同提高公司业务能力与设计品质。