岗位内容：
1. 负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；
2. 设计和组织各种形式的培训课程，确保培训质量和效果；

任职要求：
1. 大专及以上学历， 具备人力资源或相关专业背景；
2.精通培训管理相关的理论体系和方法，熟悉各类培训资源市场和趋势；
3. 具备优秀的团队合作精神和沟通表达能力。