【高级招聘专员/人才顾问】

【招聘经理/猎头顾问】
工作职责
1.开发和管理客户，维护良好的合作关系；
2. 充分理解企业招聘需求，通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻工作；
3. 邀约面试，出具人才评定报并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人；
4. 为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议；
5. 薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等 ；
6. 为客户提供人才市场信息、薪酬报告；帮助候选人分析行业动向、职业发展路径。
任职要求
1.年龄性别：23-40岁，男女不限；
2.学历专业：统招大专及以上学历，专业不限；
3.工作经验：二年及以上人力资源招聘或同岗位工作经验者优先考虑，对人力资源与猎头行业有一定认知，基本了解与掌握猎头工作开展流程及人才寻访的相关技巧，有一定的客户开发及团队管理经验，掌握一定的行业资源与人脉积累，对过往所处的行业有一定的深入认知；
4.办公技能：熟练掌握Microsoft Office或WPS等常用办公软件的基础运用及猎头常规寻访渠道的操作技巧；
5.综合素质：沟通表达/主动学习/抗压能力较好，对待工作仔细认真，认可猎头行业；
6.补充说明：个人综合条件优秀者，可适当放宽上述要求。

【薪酬架构】
基本工资+绩效+项目提成
【其他福利】
五险一金+双休+带薪年假+多样培训+丰富的员工活动+节日礼品。
【作息时间】
工作时间：周一至周五，早九晚六；
休假时间：双休，其他节假日按照国家法定休假。