核心职责:
1. 配合团队承接客户需求，精准理解目标岗位招聘标准。
2. 按寻访策略执行候选人搜索、筛选，高效完成简历初筛与初步沟通。
3. 推进候选人面试协调、反馈跟进，协助完成背景调查基础工作。
4. 维护个人候选人资源库，定期更新信息，提升岗位匹配精准度。
5. 参与团队项目复盘，总结交付问题，学习行业人才市场知识。
任职要求:
1. 3年以上猎头或者招聘相关经验，有电子/科技、新能源领域交付经验者优先。
2. 具备一定的候选人寻访能力，熟悉主流招聘工具的使用。
3. 沟通表达清晰，有良好的服务意识和团队协作能力。
4. 目标感强，能承受一定工作压力，执行力强。
5. 具备基础的复盘总结习惯，愿意持续学习行业知识。