工作职责：
1、分析客户用人部门招聘需求，建立各种寻访渠道，寻访、推荐合适的候选人；
2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、协助客户面试评估目标候选人，并跟进客户对候选人的各项安排；
4、整理候选人简历，与候选人保持良好的沟通，跟进整个招聘过程，推进项目进程；
5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；
6、录入、更新行业人才简历数据库。
岗位要求：
1、优先统招本科学历及以上，有电话销售、HR或咨询服务行业从业经验尤佳，有经验者大专可考虑；
2、目标意识明确，结果导向，主动性强，能够在一定的压力下开展工作；
3、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破；
4、擅长有效沟通，并具有良好的客户服务和团队协作意识；
5、富有激情，学习能力强，并具有一定的灵活应变性；
6、优秀的应届毕业生，热爱人力资源服务行业者亦可。
来源：BOSS直聘
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