岗位职责：
1、根据公司整体生意规划，结合区域内的市场竞争态势及竞品分析，制定区域年度经营计划，整合相关资源，确保资源与计划吻合，后续规划的落地执行；
2、承接区域内的直联营零售营运管理工作，协调区域商品、陈列、培训等团队，为区域零售业绩负责；
3、参与渠道需求和规划落地方案的评估，根据业务结果发展需要以及未来渠道布局策略，评估、改善现有不同渠道质量，确保渠道规模和质量与生意目标匹配；
4、探索和总结业务运营特点，完善运营模式，确保业务运营模式和机制升级，满足生意发展要求，在公司标准政策制度框架内，建立区域特有，或是更高标准的管理制度和标准；
5、承接、推进区域内的新零售业务（私域、门店直播等）；
6、在区域内部承接、落地企业及品牌文化建设。
任职资格：
1、本科或以上学历，10年以上零售服装运营管理经验，5 年以上团队管理经验，零售管培生优先；
2、熟悉并热爱并热爱零售行业，且有较强的运营思路与管理经验，具备极强的创新能力；
3、具备零售服装品牌直营零售管理经验优先；
4、有多品牌零售运营管理经验优先。