岗位职责：
1、人才寻访与挖掘： 利用各大招聘网站、数据库及社交平台进行目标行业人才的寻访和初步筛选。
2、电话沟通与评估： 主动与潜在候选人进行电话沟通（CC），介绍职位机会，并完成初步的意向度和基本情况评估。
3、候选人协助： 协助顾问进行面试安排、跟进反馈、维护候选人关系，确保良好的候选人体验。
4、数据库维护： 更新和维护候选人数据库，确保信息的准确性和时效性。
5、市场调研： 协助团队进行特定行业或公司的人才Mapping和市场信息收集工作。
6、支持顾问完成招聘过程中的其他辅助性工作。
任职要求：
学历专业： 大三、大四或研一、研二在校生，人力资源、管理学、心理学、社会学、英语等相关专业优先，但对所有专业背景的优秀同学开放。
核心能力：
1、沟通力超群： 善于与人打交道，语言表达清晰流畅，具备良好的电话沟通技巧和亲和力。
2、积极主动： 有强烈的自驱力和成就导向，乐于接受挑战，不畏惧压力和拒绝。
3、学习能力强： 思维敏捷，能够快速学习新知识，并对人力资源行业有浓厚的兴趣。
4、细心负责： 注重细节，有高度的责任心和良好的保密意识。
5、团队合作： 具有良好的团队协作精神。
6、时间要求： 每周至少能保证4天出勤，能全职者优先。
你能获得什么？
1、一份深入理解猎头与人力资源行业的宝贵经历。
2、远超同龄人的沟通技巧、抗压能力和职业素养。
3、资深行业顾问的亲身指导和职业发展规划建议。
4、一份含金量超高的实习证明和推荐信。