岗位职责：
1、人才寻访与交付。主导使用公司RNSS系统、招聘网站以及社交媒体等多种渠道，进行精准人才寻访；执行候选人电话沟通与筛选，撰写评估报告，协助完成面试安排、流程跟进及信息录入，确保岗位高效交付。
2、客户对接与协作。与客户公司HR进行基础沟通，负责简历传递、面试协调及收集反馈，深化对客户需求与企业文化的精准理解。
3、团队协作。积极参与团队协作与知识分享，表现优异可承担部分带教工作，锻炼团队管理能力。
岗位要求：
1、本科学历及以上，专业不限（人资，管理，市场营销优先），具有销售经验或人力资源招聘经验可放宽到大专。
2、主动好学，具有较强的沟通能力与执行力，具有团队分享精神。
薪酬与发展
1、薪资构成：底薪＋绩效+提成+年中奖金+年终奖金
2、发展晋升渠道：实习顾问——资深顾问——合伙人——分公司总经理