【岗位职责】

1、入职前期由项目顾问带领进行分配到的招聘职位分析，充分理解职位需求，通过多渠道（公司数据库、招聘网站等）完成人才简历搜寻工作；

2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配，由项目经理指导把控招聘方向完成推荐候选人到企业工作；

3、协助企业面试和候选人面试准备工作，做双向跟踪反馈，及时解决面试过程中遇到的问题；

4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；

5、转正后负责客户的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导，与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

【任职资格】

1、20-40岁，统招本科学历，资深行业背景的人才可放宽学历至统招大专；

2、喜欢人力资源招聘工作或业务性质的工作；

3、具有较强的独立意识和上进心，自我驱动力较强，具有良好的沟通能力和学习能力，对个人职业规划有清晰方向。

【薪酬福利】

1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，其他节假日按照国家法定执行；

2、入职缴纳五险一金，一年4次调薪机会；

3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+系统培训(一对一，线上线下全方位培训)；

4、项目提成每月发放，不扣成本，不设Baseline；

5、业内的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，极大的发展空间；

6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(暑期分公司旅游+多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。

【培养机制】

1.分阶段进行线上线下相结合的培养方式，猎头的不同阶段技能的培训，对职业发展长期受益；

2.提供内部系统大量猎头行业培训课程；

3.公司内部优秀伙伴定期的经验分享；

4.提供一个可以终身学习的平台。

【职业发展】公司系统化培训体系(内外训)

1、猎头顾问----资深顾问----公司合伙人(股份分红)

2、猎头----专业培训师

3、猎头----创业