岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有良好的决策能力；
3.熟练使用office办公软件、ERP系统。
岗位职责
1.制定资材部工作目标及质量方针并跟进实施；
2.全面负责资材部各项工作流程，并简化推行模式及管理；
3.负责执行或推行董事长及上司安排的重大决策事项；
4.负责协调各部门纵向及横行沟通及管理工作；
5.负责公司订单按时按质交货以及保持库存量于合理水平；
6.加强内部各部门的管理培训工作并建立合理的岗位及相关的工作职责；
7.确保仓库账物卡一致工作，维护系统数据的真实性；
8.与ERP小组共同推行MRP工作；
9.全面推行呆料处理，合理的利用库存，减少呆料的产生。