1‌、客户沟通与需求分析‌：

• 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供有价值的服务‌
  
• 与客户沟通，了解客户需求信息，制定招聘方案与计划‌
  

2‌、人才搜寻与推荐‌：

• 根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人‌
• 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息‌
• 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人‌

‌3、面试安排与后续服务‌：

• 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈‌
• 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务‌
  

‌业绩达成与维护关系‌：

• 完成个人或团队的业绩指标‌
• 保持与维护客户和被录用者良好的关系‌

‌数据库管理与信息更新‌：

• 即时维护数据库，确保信息的准确性和时效性‌
• 完善候选人信息，辅助搭建、管理和维护公司人才数据库‌

‌其他相关工作‌：

• 协助顾问完成其他相关工作，如市场开拓、客户维护等‌
• 关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求‌