工作职责
1、熟悉人才市场动态，并能与客户和候选人保持良好关系，；
2、负责客户委托的招聘项目，分析职位需求，匹配人选；
3、寻访候选人，面试和甄选候选人，协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并据客户要求进行候选人的详细背景调查；
5、候选人入职前中后期的跟进和辅导。
任职要求：
1、相关专业本科以上，认同公司企业文化；
2、有企业专职招聘、销售或者猎头实习经验优先
3、沟通表达能力强，善于分析客户及人才的心理，具备平等对话中高管能力；
4、执行力强，能承受较强的工作压力；
5、富有激情，善于学习。