2. 负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。

3. 从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

4. 从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标。

5. 有计划地进行简历搜索、筛选候选人。

6. 准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。

7. 进行人选的薪资协调及谈判工作。

8. 负责已成功结束项目的售后跟踪服务工作。