1.巡察工作组织实施。参与制定巡察工作计划、巡察方案及工作流程，配合开展对下属单位、部门的巡察工作。
2.巡察建章立制工作。结合上级最新要求及实际工作需要，协助部门负责人推进巡察工作相关制度的制定。做好制度的解读、宣贯工作，指导各相关单位、部门准确执行巡察制度，及时收集制度执行过程中的反馈意见，优化制度流程。
3.巡察人才库建设与管理。协助部门负责人推进巡察人才库的规划、组建、维护及动态管理工作，结合巡察工作需求，明确人才库入选标准、选拔流程，建立健全人才库档案。
4.上级对接及资料报告报送。负责与上级巡察机构保持常态化沟通对接。牵头负责巡视整改和巡察工作相关资料的收集、整理、审核、归档工作。同时，做好上级下发文件、资料的接收、传阅、督办及归档工作，建立健全资料报送台账，跟踪落实上级反馈意见及工作要求。
5.巡察整改跟踪督办。负责督促被巡察对象对照巡察反馈问题制定整改方案、细化整改措施、明确整改时限及责任人，建立整改工作台账，全程跟踪整改落实情况，定期开展整改“回头看”，核查整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的单位或个人，及时提出问责建议并上报相关领导。推动巡察整改与日常工作深度融合，健全整改成果运用机制。
6.其他工作。完成上级巡察机构及领导交办的其他与巡察相关的工作任务，协助做好巡察工作的宣传报道、经验总结等工作，营造良好的巡察工作氛围。

任职资格：

1.中共党员，身体健康，年龄在40周岁以下（1986年1月1日及以后出生），大学本科及以上学历，文学类或其他相关专业。
2.具备3年以上国有企业、上市公司从业工作经验，其中至少1年巡视巡察或巡视迎检相关工作经验。
3.熟悉党中央、自治区巡视巡察工作要求，熟悉巡视巡察和整改工作制度、流程和要求，具备巡视巡察督导、迎检或整改相关工作经验，能够独立完成巡视整改资料的收集、整理、审核、报送等工作。
4.善于统筹谋划、沟通对接，能够高效完成与上级巡察机构的汇报衔接、与集团各部门的协同联动、与被巡察单位的联络协调等工作，保障各项工作无缝对接、顺畅推进。
5.有过迎接自治区党委巡视工作者优先。