岗位职责：

1、制定并执行与公司整体战略相匹配的财务战略规划。建立并优化景区及酒店财务管理的标准化流程与体系。
2、主导年度预算、季度滚动预测的编制、审核、分解、执行与监控。深入分析景区（门票、二消、租赁等）及酒店（客房、餐饮、宴会、SPA等）各业务板块的预算执行情况，识别偏差，提出改进建议。建立关键业务指标的财务衡量体系。
3、确保景区及酒店业务（包括多业态、多项目）的会计核算准确、及时、合规。 编制高质量的财务报表及管理报表。向管理层提供清晰、深入的月度、季度、年度财务分析报告，洞察经营绩效、成本效益及盈利驱动因素。
4、建立并完善景区运营成本（人力、能耗、维护、营销等）及酒店运营成本（客房成本、餐饮成本、人力成本、能耗等）的精细化管控体系。深入业务一线，分析成本结构，识别降本增效机会，推动成本节约措施落地。 监控采购流程，评估供应商成本效益。

任职资格：

1.45岁以下，本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业。
2.具备10年以上财务相关工作经验，其中5年以上在品牌酒店管理公司或知名旅游景区集团担任高级财务管理职位经验。
3.深刻理解文旅行业（特别是景区和酒店）的业务模式、收入结构（散客、团队、OTA、协议客户等）、成本构成（固定成本、变动成本）、运营特点（季节性、节假日效应）。
4.持有中级会计师证书，熟练掌握财务相关专业知识及法律规定。
5.具有高度的责任心、诚信正直、原则性强、抗压能力强、注重细节、具备战略思维和商业敏锐度。
6.中共党员优先。