岗位职责：

1. 协助主任制定、完善并执行系（院）教学管理制度、教学工作计划，并监督落实。

2. 建立健全教学质量监控与评价体系，定期组织教学检查、听课评课、学生评教等活动，分析教学质量数据，诊断教学问题，提出改进措施并推动落实。

3. 组织教学经验交流、示范教学、教学竞赛、集体备课等活动，营造良好教学氛围，促进教师教学能力提升。

4. 协助主任规划和推进课程建设与改革，优化公共基础课程体系，推动信息技术与教育教学深度融合。

5. 组织申报校级、省级及以上精品课程、一流课程、课程思政示范项目等，并负责相关项目的建设与管理。

6. 协助主任制定师资队伍建设规划，组织教师培训、教学研讨及考核评价工作，促进教师专业发展。

7. 组织、引导和鼓励教师开展教育教学研究，申报各级教改项目、教学成果奖，总结推广优秀教学经验。

8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 具有硕士研究生及以上学历（学位），博士学历或具有突出教学管理业绩者可适当放宽条件。

2. 具有副高级及以上专业技术职务优先。

3. 语文、英语、数学、思政、教育学或相关专业背景，具备扎实的学科理论基础和教学经验。

4. 具有3年及以上高校教学或教学管理工作经验，熟悉教学运行、质量监控及课程建设流程。

5. 具有教研室主任、专业负责人等管理经历者优先，具备较强的组织协调和团队管理能力。

6. 熟悉高等职业教育教学规律，对公共基础课（如大学语文、大学英语、高等数学、思政课等）教学有深入理解和实践经验。

7. 具有一定的科研能力，主持或参与过教育教学研究项目，发表过相关教研论文或获得教学成果奖者优先。