岗位职责：
1.建立、健全公司的法务管理体系、制度、流程等；

2.审核公司经营活动中的合同性文件，并跟进合同法律条款的落实，规避法律风险；

3.编制合同标准文本，推进合同标准化工作；

4.参与公司各类经营活动的谈判，提供法律咨询与支持服务，维护公司合法权益；

5.公司重要决议、规章制度及重大经济活动相关的法律文书的起草和修订；

6.为公司各部门及子公司提供法律咨询、培训和帮助；

7.组织研究行业相关的法律法规，建立公司法规汇编、案例等知识库，为公司重大经营决策提供法律意见和支持；

8.承担外聘律师的选择考察、合同签定、日常工作安排、费用审核、履约评估等管理工作；

9.承担公司仲裁法律事务、诉讼法律事务的处理工作，指导、协助子公司的法律纠纷的处理工作；

10.法律风险体系的研究与制订，组织对公司的法律风险进行识别、分析，为公司危机处理提供法律支持；

11.开发法律培训课程，组织开展法制宣传及法律知识培训；

12.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，法律、经济类及相关专业，有法律职业资格证；

2.有3年及以上法务工作经验，熟悉公司法、劳动法、合同法等国家相关法律法规；

3.具有较强的责任感，能够应对一定工作压力，提升绩效水平；

4.具有较强的沟通协调能力和语言表达能力，具有较强的学习能力；

5.工作富有激情、执行力强，有责任感，亲和力强，具有挑战精神；

6.具备较强的法律意识，具有一定的法律服务和纠纷处理的能力，能够解决职责范围内的矛盾和问题；

7.熟练操作各类办公软件。