一、岗位职责
1. 校企合作教学对接与统筹
• 负责与合作高校教务处、二级学院等部门沟通，明确教学任务（如课程设置、学分要求、培养方案等），确保校企双方教学目标一致；
• 制定教学年度计划，协调高校教学进度与企业实践环节（如实训、实习、企业导师授课等）的衔接，避免教学断层；
• 牵头组建“校企联合教学团队”，推动高校教师与企业导师的协同备课、授课，落实“双师型”教学模式。
2. 教学团队管理与绩效评估
• 负责内部专职教师及外聘高校教师的日常管理，包括排课、考勤、教学纪律监督等；
• 制定教师绩效考核体系（如教学满意度、产教融合成果、学生技能提升率等），定期组织学生评教、同行互评及校企联合考核，推动教师教学改进；
• 组织教学团队培训与能力提升，引入企业新技术、行业标准进课堂，确保教学内容与产业需求同步。
3. 教学质量管控与资源落地
• 建立教学质量监控机制，定期听课、检查课件、审核教学成果（如学生作业、项目作品、实训报告等），保障教学规范性；
• 统筹教学资源开发，包括校企联合教材编写、线上线下课程开发、实训基地共建等，推动产教融合课程体系建设；
二、任职要求
·具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业;
·具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;
·具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强;
·对公司文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
三、福利待遇
周末双休、五险一金