1、制定并完善集团行政管理体系，履行综合、助手、协调、 服务职能，根据业务发展需要，确保行政服务体系的实时性 和有效性;

2、负责公司日常行政工作的运行，确保行政资源的最大化利用，严格控制行政性成本支出；

3、制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果， 不断改进和完善工作质量，同时制定完善本部门人员岗位职责和考核办法，并确保落地执行；

4、领导部门日常事务性工作，负责公务接待管理、会议管理、 固定资产管理、物业管理、差旅管理、公司内网、弱电管理、 行政采购管理及供应商的评估与管理、车辆管理、行政后勤 事务（包括但不限于卫生、餐厅、厨房、公寓等）管理等，持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域 装修、公司迁移等；

5、承办各种会议和重大活动，做好公务接待、对外宣传工作，做好内外协调工作，树立良好的对外形象；

6、负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；

7、贯彻落实并监督执行公司各项规章制度、工作要求，并根据工作实际需求不断完善更新公司各规章制度及工作要求， 同时做好员工奖惩工作；

8、负责组织完成领导下达的其他临时性、阶段性工作和任务。
任职要求：

1、本科以上学历，30-40 岁，行政管理相关专业；至少 5 年以上同岗位工作经验，具有国企及大型集团公司工作经验者优先；

2、具备熟悉行政管理各模块工作，擅长其中多个模块，良好的文笔及语言表达能力；

3、具有优秀的口才和文字撰写能力，较强的逻辑分析、归纳总结及解诀问题能力；

4、具有较强的沟通、协调、组织、文字撰写能力，工作主动性强，条理清楚，应变快，抗压力强，具备较强的计划与执行能力

5、形象气质佳，心思细腻，亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质，有全局意识和前瞻性；

6、作风廉洁公正，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足自身职责，强化政治担当，锐意进取、真抓实干的高素质专业化人才；

7、能熟练使用计算机及相关工作软件。