岗位职责：
1. 负责公司内外部人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2. 维护并拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量；
3. 参与建立和优化招聘流程，提升候选人体验；
4. 协助完成员工入职手续及后续跟进工作，确保良好的入职体验；
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，善于挖掘人才；
2. 对环保行业有一定了解，有志于长期在招聘领域发展；
3. 有较强的责任心和抗压能力，能够高效完成招聘任务；
4. 熟练使用办公软件及招聘相关工具，具备一定的数据分析能力。