岗位职责：
1、制定公司各项规章制度和业务准则，负责运营工作标准的制定、完善和落实（精细化管理标准）;负责各项标准的培训，以及人员绩效考核，负责服务体系的建立、维持和持续改善；
2、完成公司的各项经营指标考核，定期向集团公司进行汇报总结；
3、根据景区现有状况结合市场调研进行规划定位，对景区内可开发的经营点位进行实施打造、现有经营点位的运营及在运营实施的过程结合市场的变化进行分析和调整实施；
4、负责景区的品牌打造和推广；
5、负责公司的质量管理工作，确保公司各项工作安全、高效、运转正常；
6、组织实施公司的各项经营决策。
任职要求：
1、要求50周岁以下，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2、具有10年及以上文旅行业或中大型景区管理工作经验，其中3年以上4A、5A级景区高层管理岗位经验（总监及以上职位）；
3、具有景区策划、运营、招商、宣传等工作经验；拟定各阶段工作计划、景区运营成本目标和资金预算的能力及统筹各部门达成业绩指标能力；
4、具有敏感的市场意识，具有较强的分析问题及解决问题能力，具有良好的业务开拓及资源整合能力、公关协调能力。