1.主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议。
2.制定公司战略发展规划和年度经营计划并组织实施，确保各项目标实现。
3.组织制定公司管理制度和流程，健全运营管理体系，监督业务流程执行，保障生产、服务等环节高效运转。
4.统筹公司技术研发、生产运营、市场营销、财务管理等职能工作，确保各职能条线和业务板块协同发展，实现整体效益最大化。
5.整合行业资源，与科研院校、合作企业等建立长期稳定的合作关系，推动技术创新与业务合作，维护公司良好形象；积极寻求政府支持，争取政策补贴与项目资源。
6.建立健全企业风险防控体系，对市场风险、财务风险、法律风险等进行全面识别、评估和管控；强化合规管理，确保企业经营活动符合法律法规和内部规章制度要求。
7.打造高素质人才团队，激发员工创新活力和工作积极性，为企业发展提供人才保障。
8.定期向董事会汇报公司经营情况，接受上级公司和行业主管部门的监督检查，确保经营活动合法合规。
9.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
一、基本条件：
1.坚持党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质，遵守国家法律法规和公司规章制度。
2.顾全大局、公平公正、坦诚豁达、知人善任，对公司忠诚、坚守原则，有团队协作精神和统筹协调能力。
二、专业：金融类、经济类、财会类、法律类、管理类、投资类等相关专业。
三、工作经验：10年及以上相关领域工作经验，6年及以上相关管理经验。
四、专业知识与能力：
1.精通企业管理相关专业知识，具备解决复杂专业问题的能力。
2.具备战略眼光和全局意识，能够准确把握宏观经济形势、行业发展趋势。
3.具有较强的团队领导能力和统筹协调能力，能够凝聚团队力量，激发员工潜能，协调企业各部门、各业务板块高效运转。
9.完成上级领导交办的其他工作。