岗位职责：
一、政策经营及二会：
1. 通过市场规划及年度政策，经营客户年度季度月度销量目标的达成；
2. 完成“三定”：定计划-抢订单-定收款；
3. 通过月度两规划确定主推旗帜产品，结合月度政策完成片区二会策划及实施。
二、下拉推广：
1. 按月度规划及实施片区内大户会、服务田布建及素材采集；
2. 对科技专员进行培训、传帮带，提升团队下拉推广活动的执行水平。
三、客户开发：
片区内规划及实施新A客开发、新B客或直营大户的开发。
四、标杆客户培育：
片区内选择1名客户，亲自主导培育增量标杆客户。

岗位要求：
1. 25-42岁，性别不限，同行业两年以上销售经验，有团队管理经验者优先；
2. 踏实勤奋，诚信可靠，执行力强，具备较强的沟通谈判技巧；
3. 服从公司任意区域的工作调配；
4. 持有C驾照，自带车辆（车辆必须是自己或者爱人名下）。

薪资待遇：
营销经理：过程工资（4500-5000元/月） + 基标提成 + 增量提成 + 月度超目标激励+新客户开发激励+标杆客户培育激励+年度达成保障+差旅车补油补话补等费用【注：营销经理达成目标且全国排名前70%且超100%达成狼标的人员，年度保底工资15万。】