岗位职责：
1. 学习公司业务流程和管理模式，为未来的管理岗位储备人才。
2. 协助部门主管完成日常业务工作，提升部门工作效率。
3. 积极参与公司组织的各项培训，提高自身综合素质。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，年龄25岁以下，理工类专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 有较强的学习能力和适应能力，能快速融入工作环境。