岗位职责：

1、完成营销公司下达的年度、月度销售目标与其他过程项工作，制定阶段销售目标规划，并组织实施；

2、组织制定销售部，年度、月度预算并控制实施，负责销售部新品推广与其他临时活动审批；

3、负责销售部的组织架构构建、调整与人员管理，负责销售部人员绩效考核，业务指导，培训；

4、负责所辖区域渠道开发与维护，进一步提升销量，利润及市场占有率；

任职要求：

1、5-10年以上工作经验，3年以上管理岗位工作经验；

2、具有严谨的逻辑思维能力、较强的谈判能力与商务沟通能力；

3、具有一定的市场人脉和市场理解力；

4、有较强的目标意识；

5、具有机动车驾驶资格。

6、大专及以上学历。

职位福利：餐补、交通补助、通讯补助、五险一金、节日福利、带薪年假