3、体系搭建：建立或完善项目运营管理体系各类管理制度、流程、标准等；
4、会议管理：管理会议体系，定期组织公司级各类经营管理会议，形成会议纪要和督办计划；督办各部门专业事项的上会等；

5、考核管理：协助建立健全计划考核、项目考核、会议纪要执行等考核制度，核实各组织每月奖惩情况，协同人力资源部进行绩效考核管理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，5年以计划运营管理经验，精通市政项目全流程管控，有道路项目经验优先；
2、具备经营思维、战略分析与计划管控能力，高度的责任感，沟通、组织协调能力突出；