岗位职责：
根据公司人力规划，执行各部门招聘需求，完成人才引进目标；
负责招聘全流程管理：职位发布、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进；
拓展并维护招聘渠道（招聘网站、校招、猎头等），建立人才储备库；
优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；
协助完成招聘数据分析、市场薪酬调研等人力资源专项工作。
任职要求：
统招本科及以上学历，人力资源/心理学/管理学相关专业优先；
1年以上招聘相关经验，熟悉主流招聘渠道及面试评估方法；
具备优秀的沟通协调能力，抗压性强；
熟练使用招聘系统及办公软件，擅长数据分析者加分；
对人才市场敏感，有自动化设备制造业招聘经验者优先。