职位描述
一、岗位职责
- 战略规划与市场开拓：结合公司在医药中间体、化妆品添加剂等核心业务领域，深入分析行业政策、技术趋势以及竞争格局，制定精准有效的公司营销战略。明确公司在各业务板块的市场定位，挖掘差异化竞争优势，推动产品组合不断优化，探索创新服务模式。
- 品牌建设与推广：构建公司在医药化工原料、化学添加剂等专业领域的高端品牌形象。策划并组织开展高端学术活动，积极与行业内专业机构、协会紧密合作，提升公司在行业内的知名度与权威性。同时，有效管理危机公关，及时应对产品技术争议、市场负面舆情等，全力维护公司品牌声誉。
- 销售团队管理与渠道拓展：搭建高效的公司营销体系，根据不同区域、客户类型制定切实可行的销售目标，设计合理的激励政策与合规流程，打造一支专业素质过硬的销售团队。大力开拓国内外销售渠道，精心管理代理商、经销商网络，确保其具备相应的技术能力与合规性。主导大型项目招投标工作，协同公司技术团队为客户提供定制化解决方案。
- 客户关系维护与服务支持：建立完善的客户分级管理体系，重点维护与 TOP 医院药剂科、设备采购决策者，化妆品生产企业研发负责人、采购负责人等核心客户的良好关系，推动客户复购及产品升级。协同临床支持团队、技术服务团队，为客户提供产品应用效果追踪、典型案例分析及应用效率优化建议，增强客户黏性。
- 跨部门协同合作：与公司产品研发部门、生产部门等保持密切联动，及时传递市场端、临床端客户需求，助力推动产品迭代升级。同时，监控营销活动合规性，有效规避各类风险。
- 数据管理与业绩考核：建立健全营销数据库，精准跟踪设备装机量、市场份额、单客户贡献值、销售漏斗转化率等关键指标。定期向公司管理层汇报市场动态、竞品情况，为公司资源调整提供有力建议。加强对营销团队的培训与指导，不断提升团队专业化水平。
二、任职资格
- 本科及以上学历，专业不限，化学、医药、市场营销等相关专业优先。
- 拥有 10 年以上医药化工、化妆品原料等相关行业营销经验，熟悉原料药及医药中间体、化妆品添加剂等产品销售者优先。
- 年龄在 45 周岁以下，精力充沛，能够适应高强度工作。
- 具备全球视野，有主导过市场新品在相关领域准入及推广经验者优先。
- 具备出色的市场分析、决策能力，优秀的团队管理与沟通协调能力，强大的市场开拓与客户关系维护能力。
三、薪酬待遇
- 提供具有市场竞争力的薪资待遇，薪资面议，充分认可您的价值与贡献。
- 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
- 广阔的职业发展空间，公司处于快速发展阶段，为您提供充足的晋升机会与平台。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕