岗位职责：
1、负责营销队伍的组建、人员的考核、激励和培训机制的建立，规范销售
流程，完成销售目标，制定营销战略规划、营销组合策略和营销计划；
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整
策略和计划，确保实现目标、完成营销计划；
3、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果。
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
5、拓展与客户和社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系。
6、负责重大公关、促销活动的实施与协调，重大合同的谈判与签订以及投
标事宜组织。
7、分析新的和原有销售体系，测算盈亏情况。