1.负责汽车行业研发等人才招聘工作，高效满足业务用人需求；
2.维护拓展招聘渠道，并保证招聘渠道能有效满足用人需求；
3.进行人才招聘分析，及时调整招聘方案，应对部门用人需求；
任职要求
1. 3年以上招聘经验；
2. 具有良好的责任意识，有较强分析及问题解决能力；
4.具有汽车行业招聘经验优先。