一、工作职责：
负责并协助大区负责人完成大区各职场协调管理事项，包括但不限于日常关键事项落地、标准拉齐统一等；
负责并协助大区负责人做好区域费用管理及台账管理，包括大区预算管理、实际花费管理、组内各类台账管理及更新等；
负责并协助大区负责人完成区域福利文化服务相关方案制定、落地跟踪及闭环反馈，包括但不限于福利活动、社团、文化迭代、节庆互动；
负责并协助大区负责人北京总部职场空间环境、安全、设施及综合服务等模块管理，提升职场员工办公体验；
协助大区非责人完成小物业日常管理；
协助大区负责人管理及支持大区运营基础事务，包括但不限于流程管理、费用台账管理、文档资料管理；
大区负责人安排的其他相关事项；
二、岗位要求：
30岁以下，统招本科及以上学历，行政或物业管理专业优先（硬性要求）；
具备三年以上500人+、互联网职场楼宇运营管理工作经验；
具备高强的执行力，能够快速高效落地方案；
具备较强组织、协调及独立解决问题的能力，能够独立完成项目策划、方案落地；
具备亲和力、开朗活泼的性格，沟通表达较好，思路清晰有条理；
熟练运用各类Office办公软件、飞书软件、图文剪辑软件等