造浓厚教研氛围。​

市场拓展与品牌塑造​
制定线上线下整合营销方案，开拓生源渠道（如校园合作、社区推广、新媒体运营等）；策划艺术展演、作品展览、大师工坊等品牌活动，提升学校知名度与社会影响力。​

家校服务与运营管理​
建立完善的学员服务体系，跟进学习成效与家长反馈，提升满意度与续费率；统筹行政、财务、后勤及安全管理，严控运营成本，确保学校合规高效运转。​
资源整合与生态构建​
对接艺术院校、文化机构、行业协会等外部资源，引入优质教学项目与展演机会；搭建学员艺术成长平台，推动校内外艺术交流与成果转化。​

二、我们期待这样的你​
经验门槛：本科及以上学历，艺术教育、教育学、管理学等相关专业优先；5 年以上艺术教育行业经验，且具备 3 年以上校区 / 机构全面管理经验，有单校年营收超千万或校区扩张成功案例者优先。​
专业能力：深谙艺术教育教学规律，熟悉至少 1-2 类艺术门类的课程体系与教学模式；具备战略规划、团队管理、数据分析及成本控制能力，能独立操盘机构运营。​
核心素养：目标感强烈，具备出色的沟通协调与问题解决能力；热爱艺术教育事业，拥有教育情怀与客户服务意识，能承受高强度工作压力。​
加分项：持有校长任职资格培训证书、具备高端艺术机构或连锁教培品牌管理经验、拥有丰富的行业资源者优先。​

三、你将获得的回报​
薪资待遇：12K+ / 月 + 高额绩效奖金 + 年终分红，年度综合收入上不封顶，核心管理者可享受股权激励。​
福利保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检、子女免费艺术课程；定期组织行业峰会、艺术游学等学习机会，助力专业成长。​
发展空间：直接参与学校战略决策，享受从单校到区域管理的晋升路径；与顶尖艺术家、教育专家深度合作，共建艺术教育生态。​
工作氛围：浸润式艺术办公环境，扁平化管理模式，团队年轻有活力，定期举办员工艺术沙龙与团建活动。