岗位职责：
1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备招聘工作；
2.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
3.负责发放录用通知，及时办理录用人员的入职手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案；
4.依据公司招聘渠道开展实施招聘工作，确保所辖校区各部门的用人需求；登记并做好招聘各项数据的整理分析；
5.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历；
2.专业不限，接受无经验可培养，人力资源管理相关专业优先考虑；
3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向。
上班时间：早九晚六，不加班，中午休息一个半小时，单休周天休息
无责底薪：4K-5k+绩效，具体根据面试结果定薪
工作地点：建邺区水西门大街金基广场