【职位亮点】——用“价值感知”抓住眼球
1、定义行业未来
“在这里，你的创意将驱动城市更新、激活商业空间、重塑文化地标——我们提供千万级项目舞台，让设计思维转化为社会影响力。”
（呼应“文化活化、商业活化、数字技术跨界”能力需求，激发使命感）
2、成长无上限
• 专项基金支持新材料/工艺实验，失败成本由公司承担，
• 与院校教授专家团队、跨界艺术家共建9个“未来场景实验室”，三中心，一个产业新场景研究院，探索AR/VR、智能交互技术在设计中的颠覆性应用 ，空间中的叙事革命等
• 每月1次海外设计案例深潜会，直击米兰设计周、威尼斯双年展前沿趋势
3、超预期回报
• 创意专利转化收益：设计成果商业化后享受持续分红权
• “灵感充电计划”：年度1万元自由支配经费（可用于游学、展览、设备采购）
【职责升级】——从“任务清单”到“价值共创
不是画图员，而是空间魔术师
1、主导10万㎡+城市综合体/文旅小镇的【空间叙事体系】构建，通过场景基因解码实现“从空间到产业”的价值链延伸（需提交1个代表作说明如何通过设计提升商业坪效20%+）
2、搭建“需求-场景-技术”三角模型，用BIM+参数化设计破解历史建筑改造中的结构冲突难题（案例：某百年剧院改造中运用3D扫描技术还原雕花构件）
3、组建跨学科作战小组（包含非遗传承人、物联网工程师、灯光艺术家），打造可申报国际奖项的标杆项目
【能力画像】——用场景化描述激发代入感
我们需要这样的伙伴：
✅ 当你看到老厂房斑驳的砖墙时，脑中会自动浮现“工业记忆馆+创客社区+光影艺术节”的立体改造方案（附草图能力加分）
✅ 能在客户说出“想要高端大气”时，通过5W追问法挖掘出“Z世代社交打卡+会员私域运营”的真实诉求
✅ 精通Rhino+Grasshopper却坚持手绘提案，因为你知道笔尖的温度能让甲方看见设计的初心
✅ 保持每周解剖1个跨界案例（如TeamLab展览、茑屋书店场景），并转化为可复用的设计方法论
【文化引力场】——超越福利的深层吸引
在这里，你会获得：
✦ “反内卷”工作法则：禁止无效加班，设立“灵感枯竭假”（每年5天带薪放空）
✦ 知识共享生态：开通全球顶尖设计院校课程库权限，设立“黑马创意奖”（获奖者直接晋升合伙人）
✦ 生活即设计：每月1次“非常规调研”——可能是深山民宿改造现场品酒会，也可能是元宇宙空间剧本杀
【应聘指引】——降低行动门槛
让我们快速看见彼此的价值：
❶ 请附3张作品集截图：1张最满意的、1张最遗憾的、1张“如果预算翻倍会怎么改”
❷ 录制2分钟视频，讲述你最近一次“从生活洞察到设计灵感”的故事（示例：地铁观察老人手机使用困难→适老化社区服务中心方案）
❸ 添加HR微信即时沟通（扫码进入“24小时创意急诊室”，专业团队在线解答职业困惑）