岗位职责
1.精准需求挖掘与转化
深度诊断：通过电话/面咨分析家长教育痛点，定制个性化课程方案
体验式销售：安排名师试听课，用诊断报告推动课程签约
2.全流程教学协同
学情联动：移交学员档案和学管师及时对接学生情况。
质量共建：定期旁听课程，收集教学反馈优化销售说辞
3.数据化客户运营
商机孵化：每日跟进潜在客户，提高转化率
转介绍裂变：老客推荐新客。
4.品牌价值传递
解决方案输出：家长会宣讲升学政策（如新高考）
工作指标：招生新签
核心能力
需求洞察力：能识别家长隐性焦虑点
方案设计力：定制个性化课程方案
数据敏感度：转化率、续费率达标
业绩目标感：每月超额完成基础目标
任职要求：
1.本科以上学历，接受无经验。
1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2.思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力；
4.良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能；
5.有同行业课程顾问工作经验优先考虑；
福利待遇：
1.基本工资：
试用期：无责底薪4000＋绩效
转正：无责底薪每月按职级评定-普通员工3200、优秀员工3600、卓越员工4000、储备干部4400＋绩效和奖金构成综合薪资
2.节日慰问:公司在女生节、端午节、中秋节等各种重大节日礼品;部门内部各种团建活动等等
3.社会保险:员工入职后公司统一购买五险一金
4.其他福利:员工入职满一年会享受带薪年假，工龄每满一年底薪+100
公司介绍：
金诺教育集团成立于2004年9月。20年来，金诺教育不断摸索，追求，现已形成涵盖3-18岁教育阶段的四大办学模块。以负责.务实.高效的办学理念为广大家长和学生提供优质的教育教学服务，在家长和学员心目中树立了良好的形象和口碑,教学质量和教学成果得到了广大家长和社会各界的一致认可和好评。
集团现在拥有17个课外辅导直营分校区——金诺培优.金诺个性化；一所小学——艺术港小学；一所初高中基础学历教育学校——长丰中学；一所十二年一贯制民办基础学历教育学校——上海师范大学附属官渡实验学校；七所幼儿园——金诺魅力之城总园.春城分园.金马腾苑分园.翡翠分园.滨江分园.古镇分园.曲靖分园。
培训晋升：
1.公司有完善的培训体系，新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训-管理类培训等
2.公平公正的晋升通道:普通员工-优秀员工-储备干部-主管-经理-总监
企业文化：
1.企业文化：真诚尊重
2.企业愿景: 成为受人尊敬的教育机构
2.企业价值观:用爱服务，品质第一，务实创新
3.企业精神: 死磕到底，誓必达成
4.团队信念：人心齐，泰山移