岗位职责:

1、根据公司招聘计划，完成人员招聘，确保招聘人员符合岗位要求;

2、对接各部门，沟通需求，完成招聘信息发布、简历筛选、面试等工作;

3、建立、维护人事档案，健全公司培 训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资 源制度建设;

4、执行办理员 工入职、离职、调任、升职，工作证件等手续;

5、负责招聘网站的使用、维护及费用结算；

任职要求:

1、本科以上学历，3-5年物流行业人力相关工作经验，人力资源、心理学、管理学相关专业优先；

2、熟悉国家相关法律法规及相关规定；熟练掌握并处理本部门各项工作流程，尤其熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。