工作职责:
1、管理司机服务团队：招聘、培训、指导和管理司机服务团队，确保他们能够高效地处理司机的问题和投诉。
2、司机服务策略：制定并执行司机服务策略，以提高司机的满意度和忠诚度。
3、问题解决与投诉处理：积极处理司机的问题和投诉，及时解决并提供满意的解决方案，以确保良好的司机体验。
4、司机培训计划：制定并执行司机培训计划，提供技能和专业知识培训，以帮助司机提高驾驶技巧和服务质量。
5、数据分析与报告：收集、分析和解读司机服务数据，提供有关司机服务表现和趋势的报告，并根据结果提出改进建议。
6、内部合作：与内部团队合作，包括技术团队、运营团队和市场团队，共同解决司机相关的问题，改进平台体验，并推动业务增长
任职资格:
1.无工作经验都可，新人有人带