岗位职责:
1、制定年度校园招聘计划与策略，保障人才供应契合公司发展需求；
2、拓展并维护校企合作关系，策划实习基地共建、等合作项目，提升公司校园影响力；
3、组织校园宣讲会、招聘会等活动，推进高效面试流程，精准选拔人才；
4、分析招聘数据，撰写总结报告，优化招聘方案；
5、其他社招支援类工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，5年及以上招聘工作经验，3年及以上专职校招经验；
2、熟悉高校人才市场，有丰富校企合作成果，有技术类岗位硕士及以上招聘经验；
3、擅长招聘流程管理、沟通协调，能熟练使用办公及招聘管理系统，具备数据分析能力；
4、具备出色的沟通协调能力，能够与高校、学生、公司内部各部门进行有效沟通与合作。