培训督导
岗位职责：
1. 主要负责各门店销售人员的产品知识、企业文化、销售技能、职业素养、工作心态的培训工作。
2. 制定并完善内部培训管理制度。建立并完善培训体系，不断提高课程质量。
3. 针对品牌需求改进或开发培训课程；跟踪外部培训市场变化，整合外部培训资源。
4. 根据公司年度目标，收集各门店培训需求，制定培训计划。组织并实施具体培训工作并对培训效果进行评估，不断提高培训满意度，对各类培训资料进行归档。
5. 负责对门店的销售过程进行监督，确保其遵循公司的销售政策和流程。同时，督导还应该对门店的表现（仪容仪表，服务礼仪，品牌形象等各项公司要求）进行评估，并及时提供反馈和改进建议。
6. 领导交办的其他工作。

任职资格：
1. 大专以上学历，25-38周岁。
2. 具有3年以上连锁企业的门店管理经验，其中2年同行业工作经验，曾在连珠宝企业担任过1年以上巡店督导。
3. 有较强的学习能力，沟通能力及抗压能力。