岗位职责：
1.制定年度营收目标（含门诊量、复诊率、药材销售占比），优化定价策略与成本结构；拓展业务模式（如互联网诊疗、企业健康管理合作、高端定制服务）；
2.招募/管理坐诊医师（名老中医、青年骨干），构建梯队化团队；组织跟师带教、经方研讨会、特色疗法培训（如针灸、膏方）；考核医护绩效（如疗效评价、患者满意度、科研产出）；
3.策划中医药文化IP活动（节气养生讲座、非遗技艺展示、社区义诊），对接政府项目（如“中医馆服务能力提升工程”）；
4.管理药材供应链（饮片质量溯源、贵细药材储备），对接GSP认证；维护医保定点资质、卫健委年检及消防/环评合规。
任职要求：
1.大专及以上学历，中医学、中药学、中医养生、工商管理、公共卫生管理等相关专业优先；
2.工作经验： 2-3年以上中医馆、中医诊所、医院中医科或相关医疗行业管理经验，有连锁中医馆运营管理经验者优先；
3. 熟悉中医理论、中医诊断和治疗方法、中药知识等，具备一定的临床诊疗能力和医学知识素养；掌握医疗行业相关政策法规和行业标准，了解医疗市场发展趋势和动态；
4.具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员，带领团队达成工作目标。