岗位职责：
1、负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并协助完成候选人的背景调查和录用通知。
2、办理员工的入职手续，包括签订劳动合同、建立员工档案等。
3、协助制定和实施培训计划，包括新员工培训组织等，并跟踪培训效果。
4、负责培训资料的整理和归档。
5、完成领导交办的其他任务，如会议组织、文件管理等
岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、两年以上大型制造业招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握面试技巧，具备一般岗位初试经验。
4、沟通表达能力良好，性格开朗，有亲和力
工作时间：5天8小时