岗位定位：本岗位旨在为集团矿山、冶炼工厂的基层技术管理岗位（如班组长、工段长、技术员等）培养后备力量。通过系统性的轮岗培训和实践，使候选人全面了解锑从矿石到成品的全生产过程，最终成长为精通技术、善于管理的复合型人才。

任职资格要求

学历与专业：统招大专及以上学历，应往届毕业生均可（优先考虑应届毕业生或毕业1-2年内者）。

专业要求：冶金工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、化学工程与工艺、环境工程、安全工程等相关工科专业。

经验要求：不限经验，但有相关行业实习经历者优先。

能力与素质要求：吃苦耐劳：能适应制造业一线工作环境，接受基层锻炼。

具备良好的表达和沟通能力。愿意在有色金属行业长期发展。

薪酬结构：具有竞争力的薪资，结构为：基本工资 + 轮岗津贴 + 绩效奖金 + 年终奖。

福利保障：缴纳五险、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、免费工作餐/餐补、提供住宿或住房补贴、往返探亲交通补贴等。

培养福利：系统的入职培训和“导师制”一对一指导，清晰的职业发展通道和晋升机制。

职业发展路径

短期（1-3年）：生产储备干部 → 技术员/班组长

中期（3-5年）：工段长/车间主管

长期（5年以上）：车间主任/生产经理 → 更高级别的管理或技术专家岗位。