岗位职责：

1、负责新零售业务整体战略规划，深入分析冻品行业趋势、市场竞争与消费者需求，制定商业模式与分阶段实施路径。

2、设计具备竞争力的线下门店运营模式，明确品牌定位、客户画像、产品结构、服务标准及盈利模型。

3、制定业务发展的短、中、长期目标，编制财务预算，设定关键绩效指标（KPI）并推动达成。

4、全面负责品牌建设，包括品牌定位、核心价值传递，策划并执行全渠道营销活动，提升品牌影响力与客流。

5、统筹门店拓展战略，主导选址评估、商圈分析、物业谈判及开店计划落地，推动网络布局。

6、建立并优化门店标准化运营体系（SOP），覆盖日常营运、员工培训、客户服务、食品安全与库存管理。

7、协同公司现有供应链资源，主导产品选品与采购策略，建立高效供应商协作机制，保障产品品质与稳定供应。

8、推动冻品消费场景创新，开发高附加值产品与服务，如预制菜、现场体验项目等，提升差异化竞争力。

9、负责新零售业务团队组建，包括核心岗位招聘、培训与管理，打造高效协作、积极进取的团队文化。

10、构建业务数据分析体系，监控销售与用户行为数据，推动运营优化、产品迭代与业务持续升级。

任职资格（Qualifications）

1、本科及以上学历，MBA、市场营销、企业管理等相关专业优先。

2、8年以上相关工作经验，其中至少5年以上在零售、快消、餐饮或冻品行业担任高级管理职位的经验。

3、必须具备从0到1成功搭建并运营线下连锁门店或新零售业务的完整项目经验，有知名新零售企业（如盒马、7Fresh、永辉超级物种等）或大型连锁商超、高端生鲜超市背景者优先。

4、深刻理解中国冻品行业的产业链、发展趋势、渠道特性和消费者痛点。对冷链物流、食品安全管理有扎实的认知。

5、战略思维与商业洞察力： 能够制定清晰的商业战略，并具备强大的商业计划和财务分析能力。

6、卓越的运营管理能力： 精通标准化门店运营体系的建立与优化，对坪效、人效、品效有极致追求。

7、品牌与营销策划能力： 具备成熟的品牌建设与全渠道营销推广经验，能够有效提升品牌价值与市场声量。

8、供应链整合能力： 擅长供应链管理，能够高效整合内外部资源，实现产供销协同。

9、领导力与影响力： 具备强大的团队领导力、跨部门沟通协调能力以及创业者般的激情与担当。