岗位职责
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、检查公司管理制度的落实情况，维护内部管理系统的正常运行；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
5、提交公司发展现状报告和发展计划报告；
6、协助总裁对公司运作及各职能部门进行管理；
7、完成总裁交办的其他工作。
任职要求：
1、行政管理、企业管理，国际贸易等相关专业本科以上学历；
2、有相关工作经验或跨境领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。