岗位职责:

1.负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。

2.员工档案管理及劳动合同的签订、续签与管理。

3.组织员工培训及团队建设活动。

4.维护员工关系，处理员工投诉及建议。

岗位要求:

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业。

2.2年以上人事工作经验，熟悉劳动法及相关法律法规。

3.良好的沟通协调能力及团队协作精神。

4.熟练使用办公软件。